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Human Resources

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Wir schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihrer Karriere einen Sinn geben können.

Unsere HR Mission

Die zentrale Aufgabe des Personalwesens ist es, die Unternehmenskultur von Danone zu wahren. Unsere HR-Teams gewinnen und fördern Talente, indem sie die Rahmenbedingungen schaffen, in denen Menschen sich vernetzen und entwickeln können.

Wir im HR-Team pflegen die Beziehungen zu potentiellen Kandidaten. Darüber hinaus erarbeiten wir Konzepte für die Weiterentwicklung aller Mitarbeiter und haben das Ziel, dass alle ihre individuellen Potenziale zu einem Maximum ausschöpfen können.

Haben Sie ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter? Dann verfolgen Sie mit uns unser zentrales Anliegen, die Zufriedenheit der Mitarbeiter sicher zu stellen und Danone so für aktuelle und künftige Erfordernisse bestens zu rüsten.

Durch meine Karriereschritte konnte ich immer etwas Neues dazu lernen.

Lernen Sie Kollegen kennen

Tanja Neuser

Human Resources Director

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HR-Mitarbeiter haben ein offenes Ohr für jeden Beschäftigten und arbeiten mit internen sowie externen Partnern und Meinungsführern zusammen. Zentrales Anliegen von Danone ist es, das Potenzial der Mitarbeiter zu maximieren, damit das Unternehmen für aktuelle und künftige Erfordernisse bestens gerüstet ist.

Tätigkeitsbereiche

Das HR-Team unterstützt die Organisation über verschiedene Aktivitäten:

Als Teil der Business Units arbeiten HR Business Partner eng mit den Fachbereichen, um den Mitarbeitern beste Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten.

In unseren Cluster Business Services finden sich HR-Kernprozesse wieder: Personaladministration, Payroll oder auch Talent Management, Learning & Development. Die individuellen Entwicklungswünsche der Mitarbeiter mit den Business Anforderungen in Einklang zu bringen, darin besteht die Hauptaufgabe dieser cross-divisional arbeitenden Teams.

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